招聘外包服务,简称RPO(Recruitment Process Outsourcing)。是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,由RPO服务供应商提供招聘全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取到简历集中筛选、面试、人才评价等环节,为企业提供一站式招聘服务。
1.招聘广告刊登很长时间,收到简历寥寥无几。
2.收到大量的简历,却没有合格的简历可以面试。
3.初中级职位的人才选拔往往繁复,收效却不让人满意。
4.短时间内的批量招聘无法使招聘成本最小化。
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招聘外包服务,简称RPO(Recruitment Process Outsourcing)。是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,由RPO服务供应商提供招聘全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取到简历集中筛选、面试、人才评价等环节,为企业提供一站式招聘服务。
1.包面试:提供满足客户要求的候选人,并成功参加客户的面试,即服务终止。
收费标准:按照月薪0.6到0.9倍收取;(可根据具体情况来定)
2.包offer:提供满足客户要求的候选人员,参加客户面试,并成功被企业录用。
(当天报到)即服务终止。
收费标准:按照月薪1到1.5倍收取;(可根据具体情况来定)
3.全年外包服务:享受全年代理招聘服务,不限职位数量,不限职位类型
赣州慧才RPO(项目组)是为了满足赣州市场招聘的需求,以及更好的帮助客户解决招聘难,招聘急等等之类的 问题,故赣州慧才网在2010年试成立项目组运行,在2010年10月份正式成立RPO项目执行部门,目前团队成员多人,均为资深行业招聘顾问,有多年以上的人力资源管理经验,多年以上RPO项目执行经验。 服务主要内容:预约式独家专场招聘会、小猎头、代理招聘、网猎通;为客户提供的是一站式的服务方式:包括岗位评估,岗位分析,候选人定位,候选人筛选,候选人邀约面试等环节。
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