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灵活就业人员社保和企业职工社保的区别是什么?

来源:中汇管理咨询 时间:2022-05-20 作者:吴燕云 浏览量:

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哪些人属于灵活就业人员


灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。


灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。


自雇型就业、自主就业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员,都属于灵活就业人员。


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02

灵活就业人员社保和在职职工社保的区别


缴纳保险的主体和受理机构不同


灵活就业人员因没有具体的工作单位,所以保险是由自己全额缴纳;而企业职工则是由单位代扣缴,具体金额上,有单位负担大部分,个人负担小部分。



灵活就业人员缴费和退休是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构(档案托管机构)受理;职工缴费和退休是由所在的工作单位到养老保险经办机构办理。




缴纳保险的基数和比例不同


灵活就业人员缴纳社保的基数是按上年全省在岗职工月平均工资的80%—300%为缴费基数;在职职工是按本人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于全省在岗职工月平均工资的60%,不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。


灵活就业人员养老保险缴费比例是18%;职工个人承担社保比例是10.5%(职工所在的工作单位缴费比例为26.4%左右)。




缴纳保险的方式和意愿不同


灵活就业人员可以自己选择是否参保,缴费方式比较灵活,可以按照公共职业服务机构(档案托管机构)的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而企业职工是必须要缴纳的,这是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。




养老金的退费方式不同


灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。


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欠费后果和补缴情形不同


灵活就业人员因各种原因未在当年缴费,跨年后形成缴费断档,个人只承担自己的退休待遇可能因此降低的后果;职工因单位原因欠费,欠费的单位要承担违反《社会保险法》的法律责任。所在单位可能面临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元以上三千元以下的罚款,直至被追究刑事责任。


灵活就业人员当年错过缴费机会,跨年不得补缴往年欠费;职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费,可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。



03

灵活就业人员如何缴纳社保



灵活就业人员到市、区社保经办机构或街道(乡镇)人力资源和社会保障管理站办理参保登记,其中符合参保条件的出租车司机到市社保经办机构办理参保登记。



办理参保资格审核手续后,再委托当地银行办理代扣代缴社会保险费手续。


每月1日至月末,均可办理参保委托扣款手续及现金缴费。社保经办机构于27日和月末倒数前一天,实施批量扣款。


04

社保应注意的问题



1、持有《特困家庭救助证》《最低生活保障家庭证》《残疾人基本生活保障证》和二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员,基本医疗保险费则由政府全额补贴,为困难家庭减轻缴费压力,体现了民生政策的人性化关怀。当然,这些困难群众应及时去社保经办机构办理证件的登记手续。




2、社保千万不要断交哦。以深圳市区为例,非本市户籍居民申请居住证,须在深圳连续缴纳社保满12个月或者申领居住证之前二年内累计缴纳满18个月。断一个月都不可以!医保中断3个月的话,将不再享受医保待遇,需要重新缴满6个月后才能使用医保。



最后,小编还想提醒大家,社保跟我们每个人都息息相关,不管是灵活就业人员还是在职职工,大家都要按时足额缴纳社保哦。


(文章来源中汇管理咨询,转载目的在于传递更多信息。如作品内容、版权等存在问题,烦请原作者与我们联系解决。)

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