2023-02-07网络
2023-02-03网络
2023-01-31网络
2023-01-09网络
2023-01-07网络
2022-12-30网络
“人力资源外包”简称HRO(HR Outsourcing)，指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他
2022-12-06网络
互联网信息时代的快速发展，企业对求职者的信息差正在缩小，求职者的年龄代际更迭后，受教育程度和成长环境形成的个性已经同以往
2022-12-02网络
在现实生活中，劳务派遣、劳务外包这样的用工模式是非常常见的，尤其是疫情下企业为了减少成本，便会更多地选择这样的用工模式。
2022-12-01网络
在现实生活中，劳务派遣、劳务外包这样的用工模式是非常常见的，尤其是疫情下企业为了减少成本，便会更多地选择这样的用工模式。
2022-11-30网络
大部分人对人事代理的印象都是：管理个人档案。 实际上，它是依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托
2022-11-22网络
任何企业中的仅作后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向更高层面发展机会的活动和业务也应该采取外包形式。
2022-11-11网络
近年来，在企业信息化的浪潮下，许多企业面临着无比严峻的形势——公司升级、转型、互联网+、并购融资......这些都让各企
2022-09-26申发集团
随着人力资源外包的兴起，很多企业对这种模式表示感兴趣，但又存在种种顾虑，不敢轻易尝试，这种顾虑主要担心人力资源外包服会额
2022-07-18德仕人才发展集团
作为任何一家寻求发展的公司来说，首要任务便是想办法削减一些不必要地开支。比如，许多公司会率先考虑削减一些经常性支出。一些
2022-07-14盛世嘉德
实际上，劳务外包从法律性质、从业资质、法律关系和支付报酬标准方面都区别于劳务派遣，同时劳务外包也存在着一定的法律风险。
2022-07-13昱德法务
随着我国经济的快速发展，越来越多的企业意识到人力资源管理在企业中的重要作用，人力资源外包是提高专业水平的渠道之一。
2022-06-14三景人力
对很多公司来说，业务快速增长的同时，也经常面临现有人员配置难以满足公司业务发展的难题，而扩大人员编制则意味着企业需要消耗
2022-06-10
2022-06-07富文HR
2022-06-06铂略财税
